Homofobia no trabalho?

 

Não são só as empresas que têm o poder de lutar pela causa LGBTQIA+, os profissionais também têm esse papel.
A conscientização é o primeiro passo para que os funcionários LGBTQIA+ se sintam acolhidos e possam ser quem são também no seu local de trabalho, sem temer rótulos.

“O primeiro passo é se incomodar. Não aceitar passivamente que este seja um país ainda tão violento contra pessoas LGBTQIA+, pessoas que morrem apenas por ser quem são. O segundo passo é sair da apatia e se mobilizar. Ninguém precisa ser LGBTQIA+ para lutar contra a LGBTfobia. Os profissionais podem se engajar como aliados, manifestar seu desconforto quando ouvem piadas ou comentários preconceituosos, oferecer suporte a quem precisa de ajuda e de forma contínua atuar para a conscientização daqueles que estão à sua volta, seja em casa, seja no trabalho – que nos últimos tempos viraram uma coisa só, aliás.”

Ricardo Sales, da Mais Diversidade.

Não é engraçado ser machista;
Não é engraçado falar da roupa de uma mulher;
Não é engraçado você zoar na sua rodinha de amigos toda mulher que passa perto de vocês!

MACHISMO NÃO TEM GRAÇA!

Lembre-se: você não é obrigada aturar essa situação;
Você é livre;
Você é única;
Você é a dona da sua vida 🌹

Estamos juntas!